当前位置:首页  > 行政管理
关于《学年度(年度、学期)绩效考核奖励细则》中“满勤奖”部分的修订意见
来源:本站  发布人:管理员  发布时间:2016-04-20 10:19:31  点击量:718

校办字201612

 

关于《学年度(年度、学期)绩效考核奖励细则》中“满勤奖”部分的修订意见

(本“修订意见” 2016年4月13日教代会已通过)

 

鉴于2015年3月18日校教代会审议通过的《dafa888bet手机版考勤制度》已按月对照实施。现将2010年4月7日校教代会六届四次会议通过的《教职工绩效考核工作实施细则》(下称《细则》)附件三“学年度(年度、学期)绩效考核奖励细则”中的“满勤奖”部分进行修订。

原《细则》“满勤奖”中“按月计勤计奖”部分不再执行,其余部分现修订为按学年度(年度、学期)计勤计奖,实行等次奖配置,具体等次办法如下:

1.满勤,按照考勤全额奖励的100%发放。

2.事假年度累计3天(含)或病假6天(含),按95%发放。

3.事假年度累计5天(含)或病假10天(含),按90%发放。

4.事假年度累计7天(含)或病假14天(含),按85%发放。

5.事假年度累计9天(含)或病假18天(含),按80%发放。

6.事假年度累计11天(含)或病假22天(含),按75%发放。

7.事假年度累计13天(含)或病假26天(含),按70%发放。

8.事假年度累计15天(含)或病假30天(含),按65%发放。

9.事假年度累计17天(含)或病假34天(含),按60%发放。

10.事假年度累计19天(含)或病假38天(含),按55%发放。

11.事假年度累计21天(含)或病假42天(含),按50%发放。

12.事假年度累计24天(含)或病假48天(含),按45%发放。

13.事假年度累计26天(含)或病假52天(含),按40%发放。

14.事假年度累计28天(含)或病假56天(含),按35%发放。

15.事假年度累计30天(含)或病假60天(含),按30%发放。

16.事假年度累计30天以上或病假2个月以上,不发考勤奖。

 

本办法自2016年4月执行。

 

                           dafa888bet手机版

                     二零一六年三月二十二日